一、老板拖欠员工工资离婚转移财产怎么办

若老板拖欠员工工资且离婚转移财产，员工可采取以下措施：首先，收集证据，证明老板存在拖欠工资的事实，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等；同时收集其离婚转移财产的线索，如房产交易记录、银行转账明细等。其次，向劳动

二、老板拖欠员工工资被员工杀会怎么判

若员工因老板拖欠工资而将其杀害，构成故意杀人罪。

故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

在此类案件中，虽拖欠工资是引发犯罪的重要因素，但不能成为杀人的正当理由。不过，在量刑时，法院会综合考虑案件的具体情节，比如拖欠工资的严重程度、员工犯罪时的主观恶性、是否存在自首、立功、被害人过错等情节，来确定最终的刑罚。例如，若员工平时表现良好，因老板长期恶意拖欠巨额工资且手段恶劣，员工激愤杀人，且有自首情节等，可能会在法定刑幅度内从轻判处，但仍会面临较重刑罚。

三、老板拖欠员工工资但没钱该怎么办

若老板拖欠工资却表示没钱，员工可采取以下措施：

首先，与老板协商，要求制定还款计划，明确还款时间节点。

其次，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

再者，申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的银行存款等财产，以保障员工权益。

另外，若老板存在转移财产等逃避支付工资的行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，员工要积极运用法律手段维护自身工资权益。

当面临老板拖欠员工工资且离婚转移财产的情况时，员工要知道法律有相应的保障措施。对于老板拖欠工资，员工可通过劳动仲裁等合法途径追讨。而针对离婚转移财产，另一方有权请求法院对转移的财产进行分割。比如，如果能证明财产是在离婚前被恶意转移，那么在分割财产时转移方可能少分甚至不分。如果员工对自身权益维护以及财产分割的具体操作等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读如何最大程度保障自身利益，妥善处理这些棘手问题。